| 000 | 01178nam a2200301Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 8015 | ||
| 008 | 11026s1976 ck g spa | ||
| 041 | _aspa | ||
| 043 | _ack | ||
| 082 | 0 | 4 |
_b303.4 _cF67m |
| 100 |
_aFordyce Jack K. _949880 |
||
| 245 | 0 | 0 |
_aMétodos de desarrollo organizacional para ejecutivos _cJack K. Fordyce, Raymond Weil |
| 260 |
_aBogotá _bFondo Educativo Interamericano _c1976 |
||
| 300 | _a167 p. | ||
| 505 | _aQé hay de malo en nuestras organizaciones.-- Sintomatología de la enfermedad y de la salud organizacional.-- Desarrollo organizacional.-- Métodos para cambiar la calidad de las relaciones. | ||
| 650 | 0 | 4 |
_aCambio Organizacional _xestudios de casos _911526 |
| 650 | 0 | 4 |
_aLiderazgo _910445 |
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_aRecolección de información _xtécnica _940637 |
| 650 | 0 | 4 |
_aReuniones _919724 |
| 700 |
_aMoreno Manzur, Gilda _944737 |
||
| 700 |
_aWeil, Raymond _946540 |
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| 830 | _aTrabajo Social | ||
| 900 |
_oSala general _n34970 _l1 _tr _p19911026 _fd _zn _w19911026 _xCMC _b2 |
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| 900 |
_oSala general _n34976 _l2 _p19911026 _fd _za _w19911026 _xCMC _b2 |
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