| 000 | 01172nam a2200301Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 6062 | ||
| 008 | 00108s1988 ck g spa | ||
| 020 | _a958040514X | ||
| 041 | _aspa | ||
| 043 | _ack | ||
| 082 | 0 | 4 |
_b302 _cH17d |
| 100 |
_aHarmon, Frederick G. _950668 |
||
| 245 | 0 | 0 |
_aLa diferencia vital _bPotenciales ocultos en los recursos humanos y éxito corporativo continuo _cFrederick G. Harmon |
| 260 |
_aBogotá _bNorma _c1985 |
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| 300 | _axi, 364 p. | ||
| 505 | _aPsicoanálisis de la corporación.-- La organización viviente.-- El éxito debe ser costumbre.-- La persona importante.-- Infundir energia en la corporación.-- La diferencia vital. | ||
| 650 | 0 | 4 |
_aCambio Organizacional _911526 |
| 650 | 0 | 4 |
_aComunicacion en Administracion _922668 |
| 650 | 0 | 4 |
_aExito en Los Negocios _930927 |
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_aLiderazgo _910445 |
| 650 | 0 | 4 |
_96885 _aAdministración de Empresas _xestudios de casos |
| 700 |
_aArias de Hassan, Adriana _942260 |
||
| 700 |
_aJacobs, Garry _944005 |
||
| 830 | _aTrabajo Social | ||
| 900 |
_oSala general _n44733 _l1 _tr _p19900108 _fc _zn _q3950 _w19900108 _xCMC _b1 |
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