000			01801nam a2200361Ia 4500
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008			50929s2004 ag 0 spa
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041			_aspa
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082	0	4	_b658.311 _cA44d _d2009
100			_aAlles, Martha Alicia _947048
245	0	0	_aDirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias _cMartha Alicia Alles.
250			_a2a. ed.3a reimp.
260			_aBuenos Aires _bGranica _c2009
300			_a445 p. _bil.
504			_aContiene bibliografía
505			_aIntroducción al estudio de los recursos humanos -- La gestión de recursos humanos por competencias -- Análisis y descripción de puestos.-- Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos.-- Formación.-- Evaluación de desempeño.-- Cuidado del capital intelectual.-- La función de desarrollo en el área de recursos humanos.-- Remuneraciones y beneficios.-- Plan de jóvenes profesionales.-- El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación.
650	0	0	_aAdministración de Recursos Humanos _917446
650	0	4	_aAdministracion y gestion ambiental _936424
650	0	4	_aCapacitacion de Empleados _913963
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650	0	4	_aCultura Corporativa _923428
650	0	4	_aFinanzas y negocios internacionales _938536
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650	0	4	_97890 _aAdministración de Personal
830			_aAdministración
900			_oSala general _n001010 _l1 _tr _fc _zn _rAlejandria _q98.000 _w20120307 _xSLP _b3
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