Incidencias de las condiciones laborales de los funcionarios del Cuerpo Custodia y Vigilancia en su dinámica y estructura familiar (Registro nro. 52544)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 03922nam a2200361 i 4500 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN | |
| 005 | 20180601113548.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | s2018 ck ||||f m || 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | CO-BoFUNM CO-BoSC |
| Lengua de catalogación | Español |
| Normas de descripción | rda |
| 041 ## - IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | Español |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 65713 |
| nombre | Medina Mejia, Maria Eyency |
| relación | autor |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Incidencias de las condiciones laborales de los funcionarios del Cuerpo Custodia y Vigilancia en<br/>su dinámica y estructura familiar |
| Mención de responsabilidad, etc. | Maria Eyency Medina Mejia, Yamile Martinez Oviedo, Fabian Andres Morales Gonzalez |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 1 CD-ROM (60 páginas) |
| Ilustraciones | Cuadros |
| Dimensiones | 12 cm |
| Material acompañante | anexo (1 archivo) |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO | |
| Content type term | texto |
| 337 ## - MEDIACIÓN | |
| RDA | rdamedia |
| Content type term | no mediado |
| 338 ## - PORTADOR | |
| RDA | rdacarrier |
| Content type term | volumen |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Adobe Reader pdf |
| 500 ## - NOTA GENERAL | |
| Nota general | Con carta de autorización para reproducir parcial o totalmente el contenido del presente trabajo de grado |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Trabajo de grado |
| título otorgado | Especialista en Orientación y Educación Familiar |
| Institución | Fundación Universitaria Monserrate. Instituto de Estudios en Familia. Especialización en educación y Orientación Familiar |
| año | 2018 |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | La siguiente investigación se da a partir de la necesidad de conocer las incidencias que tienen las<br/>condiciones laborales de los funcionarios de cuerpo custodia y vigilancia (CCV) en su dinámica y<br/>estructura familiar, se mencionan las problemáticas familiares de los funcionarios públicos del INPEC,<br/>quienes se ven afectados principalmente por los espacios y recursos; no existen condiciones ni<br/>adecuación de los lugares de trabajo y largas jornadas laborales, además se observa que una gran<br/>cantidad de personas comparte los mismos espacios, lo cual genera en los funcionarios estados de<br/>ansiedad, irritabilidad, desmotivación, agotamiento físico, y ausentismo laboral. En cuanto al bienestar<br/>se describe una gran preocupación en donde los funcionarios de CCV solicitan atención en casos<br/>específicamente de familia, notándose un alto nivel de separaciones y violencia intrafamiliar.<br/>De acuerdo a lo anterior se genera una necesidad importante dentro del Instituto, ya que los<br/>funcionarios tienen como actor primordial el interno, su seguridad y resocialización, sin embargo se<br/>evidenció cómo el funcionario del CCV está aparentemente en un segundo plano no importando los efectos directos e indirectos de su labor y que los mismos trasciendan a sus familias.<br/> |
| 520 ## - RESUMEN | |
| Resumen | En esta medida la investigación es importante ya que puede aportar estrategias de mejoramiento en<br/>esta problemática que es común y creciente dada la cantidad de funcionarios del CCV no solo en<br/>Bogotá sino además los que aún se encuentran en otras ciudades y países y que enfrentan las mismas<br/>necesidades, la meta inicial es brindar espacios para que reconozcan como el ambiente penitenciario<br/>incide en sus relaciones y los motiva a actuar de acuerdo a su influencia negativa afectando<br/>principalmente sus familias y su estabilidad emocional. Esta investigación puede brindar óptimos<br/>resultados si se propicia una re significación en los comportamientos futuros a nivel familiar. El<br/>método utilizado en el desarrollo de este estudio se centra en un paradigma cualitativo-descriptivo. |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Martinez Oviedo, Yamile |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 9 (RLIN) | 65714 |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| Nombre de persona | Morales González, Fabian Andrés |
| Término indicativo de función/relación | autor |
| 9 (RLIN) | 65715 |
| 700 1# - COAUTOR PERSONAL | |
| 9 (RLIN) | 60335 |
| Nombre de persona | Bolívar Sánchez, Nubia Patricia |
| Término indicativo de función/relación | Director |
| 710 2# - COAUTOR CORPORATIVO | |
| 9 (RLIN) | 55548 |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Fundación Universitaria Monserrate |
| Unidad subordinada | Especialización en Educación y Orientación Familiar |
| Término indicativo de función/relación | editor |
| 830 ## - ACCESO ADICIONAL DE TÍTULO UNIFORME | |
| 9 (RLIN) | 65570 |
| Título uniforme | Especialización en Educación y Orientación Familiar |
| 090 ## - CLASIFICACIÓN LOCAL | |
| clasificación | T.E.Ofa 0196 |
| clave de autor | M385i |
| 650 14 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 34952 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Turnos Laborales |
| 650 24 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 37039 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Competencias laborales |
| 650 24 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 23007 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Conflictos Laborales |
| Subdivisión general | estructura familiar |
| 650 24 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 36508 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Ámbito familiar |
| 650 24 - MATERIA GENERAL | |
| 9 (RLIN) | 38011 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Educación y Orientación Familiar |
| Subdivisión de forma | Tesis y disertaciones académicas |
| 942 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL KOHA | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | Dewey |
| Tipo de ítem koha | Tesis |
| Parte de la signatura que corresponde a la clasificación (Parte de la clasificación) | T.E.Ofa 0196 |
| Prefijo de la signatura | M385i |
| Ocultar en el OPAC | Perdido | Esquema de clasificación | No circula | Sede propietaria | Localización actual | Ubicación | Adquirido | Préstamos | Signatura topográfica | Código de barras | Visto por última vez | Último préstamo | Ejemplar | Tipo de ítem |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey | Campus Unión Social | Campus Unión Social | General | 23/05/2018 | 1 | T.E.Ofa 0196 M385i | 91005481 | 07/09/2019 | 07/09/2019 | Ej.1 | CD-ROM | |||
| Dewey | Campus Unión Social | Campus Unión Social | General | 23/05/2018 | T.E.Ofa 0196 M385i | 91005482 | 23/05/2018 | Ej.2 | CD-ROM |